11月10日，隨著冷空氣南下，上海寒風(fēng)呼號，氣溫驟降，公司工會開展“送溫暖”慰問活動，工會主席王毅、副主席歸曉倩前往康體、酒店、安保、工程等部門，為一線員工送去毛毯、暖寶寶等暖心慰問品，將公司黨支部、總經(jīng)理室的溫暖和“娘家人”的關(guān)懷傳遞到他們身邊。

在慰問過程中，工會領(lǐng)導(dǎo)每到一處，都與被慰問員工親切交談，向他們堅守崗位、盡職盡責(zé)表示感謝，叮囑大家注意保暖，保證安全。  　　

心系員工，情暖一線。公司工會開展的冬季“送溫暖”活動，讓員工感受到了濃濃的暖意，進一步凝聚了員工向心力，激發(fā)了大家奮發(fā)工作的熱情。員工們對公司工會的慰問表示感謝，紛紛表示將繼續(xù)堅守崗位，不負眾望，優(yōu)質(zhì)高效的完成工作任務(wù)。 

回顧2023年，公司工會開展了形式多樣的慰問活動，除了“送溫暖”、“送清涼”活動之外，還為員工送上生日蛋糕券、慰問生病住院的員工，每個季度為員工過集體生日等等，細微之處體現(xiàn)了公司工會對員工的關(guān)懷。

“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有心里裝著員工，員工心里才會裝著企業(yè)。”公司工會將一如既往地服務(wù)員工，做好員工的“娘家人”。不斷健全“送溫暖”、“送清涼”機制，將工會幫扶工作實現(xiàn)常態(tài)化、長效化，把“送溫暖”“送清涼”等活動擺在工會工作的顯著位置，積極為員工解難事、辦實事、做好事，不斷提升員工的獲得感、幸福感和歸屬感，構(gòu)建員工和公司的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，共同開創(chuàng)公司的美好未來。