1月18日，上海伊夫曼公司召開2023年管理人員聘任大會，上海諾寶董事長劉海軍，董事張京津，上海諾寶董事、上海伊夫曼總經(jīng)理顧秀萍出席，副總經(jīng)理王毅主持會議。    

劉海軍對2023年新聘任的管理人員表示祝賀，希望大家以優(yōu)異成績回報公司信任和員工期盼。一是要堅定信心，深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，在股東特藝中心的指導(dǎo)下，全力完成董事會下達的7項重點工作任務(wù)。二是要提高勇氣，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，勇于拼搏，圍繞品牌建設(shè)，聚焦未來方向、重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)謀實招、求突破。三是要提升能力，全面提升管理干部的綜合素質(zhì)能力，發(fā)揚魯班精神、繡花精神，不斷提升精細化管理水平，努力提質(zhì)增效，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。    

顧秀萍作年度工作報告，在全面回顧2022年事業(yè)和經(jīng)營工作后，提出三點要求，一是做強諾寶品牌，助力擴大服務(wù)。重點抓好“五個新”：經(jīng)營新態(tài)勢、服務(wù)新動能、產(chǎn)品新優(yōu)勢、工程新改造、管理新水平。二是完善全服務(wù)鏈，引領(lǐng)品牌升級。重新認(rèn)識市場，讀懂消費，明確發(fā)展方向，界定市場定位，樹立品牌形象，用滿意度和好評度打開市場，達到“一處種地，多處開花”的品牌效益。三是深化機制改革，激活內(nèi)生動力。向管理要動能、求效益，堅持“一崗雙責(zé)”，堅持以“能者上、庸者下”為導(dǎo)向，有效提高管理人員責(zé)任心，有效激發(fā)員工隊伍活力，有效發(fā)展內(nèi)生動力。

會上，顧秀萍宣讀了《2023年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)的通知》、《2023年度更新改造計劃的通知》、《聘任管理人員的通知》等文件，為新聘任的管理人員頒發(fā)聘書，并與康體、酒店、人事行政、財務(wù)、工程、采購和安保部門簽訂了《2023年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)書》、《2023年度安全生產(chǎn)任務(wù)書》?？刁w、酒店、人事行政、財務(wù)、工程五個部門負責(zé)人先后發(fā)言，表示新的崗位、新的挑戰(zhàn)、新的開始，同時也是新的責(zé)任，在2023年的工作中將不忘初心、牢記使命，用心干好本職工作，團結(jié)一心，奮斗一心，努力實現(xiàn)經(jīng)營和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。